A relação entre ergonomia e prevenção de acidentes pode até não parecer muito óbvia, mas é mais íntima do que se imagina.
Garantir a segurança e a qualidade de vida no trabalho, diminuindo riscos ergonômicos é um dos principais objetivos dos dois tópicos.
Prevenir acidentes ocupacionais é o que toda empresa almeja. Minimizar os riscos ocupacionais das atividades exercidas dentro dos postos de trabalho também.
A seguir, você entende como isso é possível de ser feito, promovendo bem-estar e saúde aos colaboradores.
Como a Ergonomia pode ser definida?
Antes de entendermos a relação entre os dois assuntos, primeiro precisamos falar sobre alguns conceitos.
A ergonomia é um conjunto de regras e ações que visam promover uma um local de trabalho mais saudável e produtivo.
Esse conceito prioriza o equilíbrio dos estados físicos e mentais do colaborador, de forma que o ambiente deve ser pouco alterado conforme as necessidades e particularidades de cada profissional.
Um funcionário da área de logística, por exemplo, que faz muito esforço e tem uma má postura, está alterando o equilíbrio ergonômico do seu trabalho.
Nesse caso, o uso de um guincho, gancho ou trilho é capaz de restabelecer a ergonomia e manter a integridade física do colaborador.
De tal modo, podemos dizer que a ergonomia preza por um ambiente laboral saudável que promova o mínimo de impacto negativo possível à saúde dos funcionários, com foco na saúde e segurança do trabalho.
O que é a Prevenção de Acidentes?
A prevenção de acidentes é o conjunto de medidas tomadas para impedir que eventos de impacto negativo ocorram.
Existem diversas normas regulamentadoras que servem para ajudar e obrigar empresas a incluírem medidas de diminuição de riscos de acidentes em sua gestão.
As mais famosas delas são a NR-17, NR-15 e a NR-04.
Elas firmaram a obrigatoriedade de controles de saúde e segurança, como os exames periódicos, avaliações de ergonomia e o atestado de saúde ocupacional.
Essa prevenção pode ser feita de diversas formas, mas existem ferramentas que são capazes de guiar e mostrar para a empresa como ela deve ser realizada.
Além disso, as medidas de prevenção a acidentes devem ser regularmente atualizadas e precisam passar por provas de eficiência, garantindo a segurança e saúde do trabalhador.
Qual a relação entre a Ergonomia e a Prevenção de Acidentes?
Com os dois conceitos mais claros, fica fácil identificar qual a relação entre eles, não é mesmo?
A ergonomia promove a prevenção de acidentes, pois quando é aplicada a uma empresa estamos utilizando ferramentas e medidas para tornar a atividade menos agressiva, estressante e nociva ao ser humano, melhorando as condições de trabalho.
Consequentemente, essas medidas são capazes de prevenir acidentes de trabalho, ao impedir funções e atividades que causem desequilíbrio ergonômico.
Mas é claro que a prevenção de acidentes não é feita somente com a ergonomia. Existem diversos outros fatores que auxiliam nessa prevenção.
Podemos dizer que a ergonomia é somente uma das ferramentas usadas para facilitar esse processo.
Porque a Prevenção de Acidentes é importante?
Prevenir acidentes de trabalho é muito importante para uma empresa. O primeiro ponto a ser ressaltado é o perigo ao qual o funcionário é exposto em uma organização que não mapeia e trata seus riscos.
Nenhum trabalhador se sente seguro e é capaz de entregar seu total rendimento em um ambiente que oferece riscos à sua saúde. Portanto, para um bom rendimento é necessário oferecer segurança.
Outro fator importante é em relação aos custos. Reparar os danos causados por um acidente de trabalho é muito mais custoso do que adotar medidas preventivas em sua empresa.
Podemos dizer, então, que prevenir acidentes também diminui os custos da empresa.
A prevenção de acidentes também contribui para o reconhecimento da empresa e sua credibilidade, podendo ainda aumentar seu rendimento.
Uma organização que preza pela saúde e segurança do seu funcionário e cumpre as normas ocupacionais é bem reconhecida e atrai novos colaboradores e investidores no mercado.
É importante lembrar que essa prevenção é obrigatória, mas não somente por isso deve ser feita e aplicada à organização. Uma boa gestão verá essa norma com bons olhos e será capaz de enxergar as suas vantagens.
Quem precisa adotar essas medidas?
A ergonomia no trabalho não é uma obrigatoriedade em seu conceito puro, mas podemos dizer que é uma condicionante para a prevenção de acidentes, como vimos.
Já a prevenção é sim obrigatória a todas as empresas, qualquer que seja seu porte, capacidade, atividade ou origem.
Sendo assim, se você é dono de uma microempresa com cinco funcionários em regime CLT deve possuir medidas profiláticas.
Como implementar a Ergonomia e Prevenir Acidentes?
Quem pretende tornar a empresa um espaço saudável e seguro para os colaboradores deve começar cumprindo as normas regulamentadoras.
Será preciso realizar as avaliações exigidas pela NR-17 para identificar potenciais riscos e fatores agravantes. Somente assim será possível indicar quais medidas ergonômicas e de saúde ocupacional podem ser adotadas.
A abordagem e o resultado serão diferentes para cada tipo de empresa, portanto, procure um especialista no assunto que seja confiável e comprometido.
Dessa forma, você será bem guiado para tomar as medidas corretas e prevenir acidentes dentro da sua empresa.
Então, conheça os serviços da Previna, especialista em saúde ocupacional!
