Saiba como os treinamentos de segurança no trabalho evitam acidentes e doenças ocupacionais.
Os chamados treinamentos de segurança do trabalho são obrigatórios por lei e são fundamentais para a capacitação dos colaboradores.
Este assunto é tão importante que o “Abril Verde” foi criado justamente para estimular a capacitação consciente sobre segurança do trabalho.
Sendo assim, eles proporcionam uma redução do número de acidentes de trabalho e ensinam a equipe a reconhecer, avaliar e tomar atitudes no controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho.
Além disso, os treinamentos de segurança do trabalho são previstos em todas as empresas, através das Normas Regulamentadoras.
Nesse sentido, o principal objetivo dos treinamentos de segurança do trabalho não é apenas atender às normas trabalhistas.
Eles acabam promovendo e incentivando a prática de medidas de prevenção antes, durante e após a execução das atividades laborais.
Outro fato importante é que os treinamentos aumentam a segurança do ambiente de trabalho e evitam as doenças ocupacionais.
O que é segurança do trabalho?
Segurança do trabalho é todo o conjunto de normas, ações e medidas preventivas que tem como objetivo garantir a segurança dos trabalhadores enquanto exercem suas funções.
Neste caso, a segurança no trabalho reduz o número de afastamentos causados por doenças do trabalho ou por acidentes.
As obrigações legais das normas reguladoras exigem que as empresas possuam uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
A CIPA é formada por representantes dos trabalhadores e dos empregadores que formam uma equipe.
Esta equipe dedica-se a estudar e a adotar planos e estratégias para prevenir acidentes e aumentar a segurança e saúde no trabalho.
Portanto, a segurança do trabalho é essencial para proteger a integridade física dos trabalhadores e garantir a segurança e bem estar no ambiente de trabalho.
Fatores importantes que envolvem os treinamentos de segurança
Existem alguns fatores que devem ser analisados quando se procura adequar as medidas de prevenção de riscos nas empresas.
Veja abaixo alguns desses fatores e como influenciam no treinamento de segurança do trabalho.
1- O treinamento em segurança do trabalho cria uma rotina de hábitos seguros
É importante citar que os treinamentos de segurança no trabalho são utilizados como estratégia na padronização dos processos de trabalho.
Dessa forma, eles determinam os requisitos mínimos de segurança para desempenho das funções.
Dentre eles estão o uso obrigatório de equipamentos de proteção individual e treinamento de primeiros socorros.
2- Treinamentos indicam os riscos presentes no ambiente
A segurança do trabalho promove o conhecimento do colaborador, capacitando-o para identificar, entender e analisar a eficácia das medidas de controle que estão sendo adotadas na empresa.
Isso acontece porque as ações de controle de risco não podem ser utilizadas da maneira que o trabalhador considerar correta.
Elas devem ser repassadas através do treinamento e tem a função de educar sobre as melhores decisões a serem tomadas.
Para isso, o instrutor do curso deve ter experiência e capacidade necessária para solucionar os principais problemas relacionados à segurança do trabalho.
Assim, o colaborador capacitado consegue auxiliar o supervisor responsável na eliminação de riscos potenciais, o que contribui para a prevenção de acidentes.
3- Garantia de direitos e compromisso com os deveres trabalhistas
Outro aspecto relevante é que o treinamento em segurança do trabalho estabelece os direitos e deveres tanto do empregador quanto do trabalhador.
Logo, firma-se um compromisso em prol da segurança de todos, que ficam cientes sobre como agir e as consequências caso não ajam da maneira correta.
4- Qualidade de Vida no Trabalho
Através dos treinamentos, os colaboradores sentem-se mais protegidos e seguros, fazendo com que o desempenho das funções seja realizado de maneira mais precisa e saudável.
Em outras palavras, eles aumentam a confiança no trabalho e fazem com que a qualidade de vida de cada um deles seja mantida e preservada.
Exigências do Ministério do Trabalho sobre os treinamentos de segurança
No Brasil, o Ministério do Trabalho é o órgão responsável por determinar quais são os treinamentos de segurança obrigatórios.
Em geral, qualquer trabalhador exposto a riscos deve receber algum tipo de treinamento de segurança no trabalho.
Como exemplos de atividades consideradas arriscadas temos:
- Atividades em locais altos
- Trabalhos com eletricidade
- Uso de máquinas e equipamentos pesados e perigosos
- Manuseio direto ou indireto de substâncias químicas e inflamáveis
- Exposição a riscos físicos, químicos e biológicos
Dessa forma, as empresas brasileiras devem oferecer treinamentos de segurança que satisfaçam as legislações vigentes.
Algumas das normas regulamentadoras importantes na segurança do trabalho são:
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- NR-06: (Norma Regulamentadora que diz respeito sobre os equipamentos de proteção individual)
- NR-10 (Segurança em serviços de eletricidade);
- NR-17 (Ergonomia no trabalho);
- Psicologia aplicada ao trabalho
- Normas de Higiene Ocupacional.
É importante saber que os treinamentos devem estar alinhados à CIPA, para que possam criar uma política de segurança eficaz durante o desempenho das atividades de trabalho.
O resultado dessas práticas é uma valorização do bem estar físico e mental de cada trabalhador.
Vantagens dos treinamentos em segurança do trabalho
Quando os treinamentos em segurança no trabalho acontecem de forma correta e frequente possibilita diversas vantagens como:
Aumento da produtividade
Trabalhadores que se sentem seguros têm maior motivação na realização das atividades e menor preocupação com a segurança.
Por sua vez, estas questões acabam melhorando e aumentando a produtividade individual e coletiva.
Uma produtividade eficiente garante mais lucros para a empresa, que pode valorizar ainda mais o salário dos trabalhadores e investir em estratégias de crescimento.
Redução da taxa de absenteísmo e gastos com recrutamento
O absenteísmo é definido como a ausência de determinado trabalhador em momentos que deveria estar na empresa.
Geralmente, ele engloba as faltas injustificadas e repetidas, abandono dos postos, atrasos e produtividade abaixo do esperado.
Neste caso, os treinamentos em segurança reduzem os números de absenteísmo nas empresas e diminuem os gastos com substituição e recrutamento.
Diminuição de custos com afastamentos e licenças médicas
Ações indenizatórias e afastamentos pelo INSS são os resultados causados pelos acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais comprovadas.
Estas consequências diminuem a produção de trabalho e aumentam os gastos com assistência ao trabalhador.
Sem contar que contribuem para arranhar a imagem da empresa e interferir na reputação da mesma.
Portanto, está claro a influência positiva dos treinamentos de segurança do trabalho na saúde dos trabalhadores e no crescimento das empresas.
Por este motivo as empresas devem contar com treinamentos eficazes e realistas, visando a segurança e saúde de todos.
