Você sabe o que é higiene ocupacional? Pois saiba que esse é um assunto importante e que diz respeito a todos os trabalhadores, gestores e profissionais de saúde.
Afinal de contas, zelar pelo bem estar dos colaboradores é um dever de todos, visto a gravidade do impacto em se negligenciar a saúde do trabalhador. Por isso, hoje trouxemos uma série de informações e dicas sobre esse assunto para você.
Assim, você saberá o que é, como implantar e monitorar a higiene ocupacional no ambiente de trabalho. Portanto, não deixe de ler até o final para não perder nada importante.
O que é higiene ocupacional?
A higiene ocupacional é um conjunto de medidas adotadas para garantir a segurança e saúde dos profissionais dentro do ambiente de trabalho. A saber, essas medidas incluem a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos presentes nos locais de trabalho, que podem afetar a saúde dos colaboradores de maneira imediata ou no longo prazo.
Quais são os eventuais riscos enfrentados pelos trabalhadores nos locais de trabalho?
Existem muitas modalidades de trabalho nas quais os profissionais estão expostos a riscos. Dessa forma, esses são alguns exemplos desses agentes potencialmente nocivos:
- Produtos químicos;
- Poeira;
- Calor excessivo;
- Ruído ambiental, dentre outros.
Dessa forma a higiene ocupacional é essencial para lidar com esses perigos e garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Por falar em benefícios que a higiene ocupacional pode trazer, é sobre isso nosso tópico seguinte.
Por que é importante saber o que é higiene ocupacional e como implantá-la?
Como já dissemos, a higiene ocupacional é essencial para controlar os riscos e garantir a segurança do trabalho. Porém, não é só para os trabalhadores que ela traz vantagens.
A empresa também ganha em muito, como veremos a seguir.
1. Ganho de produtividade
Com um ambiente saudável, seguro e confortável, os colaboradores trabalham mais satisfeitos, o que propicia o aumento da produtividade. Com isso, o faturamento da empresa também aumenta, o que é bom para todos.
2. Diminuição de afastamentos e rotatividade de colaboradores
Como a higiene ocupacional tem foco na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho, ela garante menos afastamentos por motivos médicos. Além disso, ela também ajuda a reduzir custos com indenizações trabalhistas e outras incumbências legais relacionadas à doenças ocupacionais.
3. Redução de despesas com manutenção e troca de equipamentos
Outro exemplo do que é higiene ocupacional no quesito benefícios para a empresa, é que, como os profissionais recebem um lugar adequado para trabalhar, os equipamentos e maquinários são melhor conservados.
Desta maneira, a empresa reduz custos com manutenção e troca de maquinários.
4. Ficar em conformidade com a Lei
Em 1970, higienistas ocupacionais desenvolveram a NR-09, que trata da higiene ocupacional nos locais de trabalho. Dessa forma, ao se adequar a essas normas, a empresa se livra de processos trabalhistas e sanções legais por negligenciar algo tão importante quanto a saúde e o bem estar de seus colaboradores.
Quais as etapas da higiene ocupacional?
Além da NR-09, os higienistas ocupacionais também desenvolveram o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), que integra a norma. Assim, esse programa prevê quatro etapas da higiene ocupacional, que são:
- Identificação:
A etapa de identificação envolve a coleta de informações sobre os processos de trabalho, substâncias químicas, agentes físicos e biológicos presentes no ambiente profissional, bem como o estudo da relação entre esses elementos e a saúde dos trabalhadores.
Assim, o objetivo é identificar os riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores em cada ambiente específico de trabalho.
- Avaliação:
Enquanto isso, na etapa de avaliação, os riscos identificados na etapa anterior são analisados quantitativa ou qualitativamente. Isso envolve mensurar o potencial de gravidade dos riscos e a exposição dos trabalhadores a eles.
Ademais, também avalia-se o tipo e a extensão dos efeitos adversos à saúde que podem resultar da exposição aos riscos identificados.
- Controle:
Já a etapa de controle envolve a implementação de medidas de contingência que visam reduzir ou eliminar os riscos. A saber, essas medidas podem incluir a substituição de materiais perigosos por outros mais seguros, a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva, a melhoria dos métodos de trabalho, a adoção de normas de segurança mais rigorosas, etc.
- Verificação:
A última etapa da higiene ocupacional consiste na verificação da eficácia das medidas de controle implementadas na etapa anterior. Assim, essa verificação pode ser feita por meio de inspeções de rotina, avaliações periódicas da saúde dos trabalhadores e da monitorização do ambiente de trabalho.
Isso porque é preciso garantir que as medidas de controle estão sendo devidamente mantidas e que a exposição aos riscos foi mesmo reduzida ou eliminada.
Como garantir uma higiene ocupacional eficiente?
Para garantir que a higiene ocupacional surta os efeitos desejados, é preciso estabelecer uma política clara entre os colaboradores. Além disso, também é importante que a empresa seja objetiva e realize práticas periódicas e pontuais com esse fim, por exemplo:
- Exames médicos frequentes entre os trabalhadores, para assegurar que tudo está em ordem com sua saúde e que nada no trabalho está prejudicando seu bem estar;
- Oferecer treinamentos com profissionais de saúde ocupacional, técnicos em segurança do trabalho, etc;
- Ser receptivo às queixas e sugestões dos trabalhadores a respeito de como melhorar o espaço de trabalho;
- Conscientizar a equipe da necessidade de seguir as orientações dos profissionais sobre postura, prevenção de doenças do trabalho, uso de EPIs, etc;
- Monitoramento constante e atento para garantir que todas as normas e aprendizados adquiridos nos treinamentos estão sendo cumpridos efetivamente.
Dessa forma, a higiene ocupacional não fica como um mero conceito abstrato, mas passa a ser uma parte prática do dia a dia da empresa.
Conclusão
Não há dúvidas de que o patrimônio humano é o ativo social mais importante de qualquer negócio. Mesmo assim, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais ainda são um problema gigantesco no Brasil.
Só para você ter uma ideia, um levantamento do OIT e do Ministério Público do Trabalho, junto com o SmartLab, revelou que, em 2021, foram registrados 2,5 mil óbitos e 578,1 mil CATs em 2021.
Nesse sentido, a higiene ocupacional é uma das ferramentas mais importantes para atuar na prevenção desse tipo de acidente. Além de ser um meio comprovadamente eficaz na conscientização dos próprios profissionais de se cuidar durante o trabalho.
Agora que você já viu como esse assunto é importante, faça as avaliações de higiene ocupacional com a Previna!
