Sintomas do Sedentarismo: Como reconhecer os sinais e promover o bem-estar no Ambiente Corporativo?
O sedentarismo é uma preocupação crescente nos ambientes corporativos, impactando diretamente a saúde dos colaboradores e a produtividade das empresas. A Organização Mundial da Saúde (OMS) alerta que a falta de atividade física é uma das principais causas de doenças crônicas, como diabetes tipo 2 e doenças cardiovasculares. No contexto empresarial, entender os sintomas do […]
Por que evitar multas por não fazer o ASO é essencial para a garantir a conformidade da sua Empresa?
A saúde ocupacional é uma obrigação legal para empresas que operam sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Entre os requisitos fundamentais está o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), um documento indispensável para atestar a aptidão do trabalhador para desempenhar suas funções. Quando o ASO não é realizado conforme exigido, as penalidades […]
Bronquite Alérgica: Como ambientes de trabalho inadequados podem desencadear crises?
A bronquite alérgica é uma doença respiratória caracterizada pela inflamação dos brônquios devido à exposição a alérgenos, como poeira, fumaça de cigarro e ácaros. Conhecida também como bronquite asmática, ela pode ser agravada em locais com condições inadequadas, como má ventilação ou alta concentração de agentes irritantes. Diferente da bronquite aguda, que é causada por […]
Clínica de Exame Admissional: O que considerar e como escolher a melhor para sua Empresa?
Escolher uma clínica de exame admissional é fundamental para garantir a saúde ocupacional dos novos colaboradores e evitar problemas futuros. O exame admissional é um procedimento obrigatório pela medicina do trabalho, exigido para assegurar que os candidatos estejam aptos para as atividades propostas e dentro das condições de saúde exigidas pelo cargo. Abaixo, detalhamos os […]
Atestado Psicológico: Como solicitar para justificar ausências e em quais situações pode ser exigido?
O atestado psicológico é um documento essencial para justificar ausências no trabalho quando um colaborador apresenta condições que afetam seu bem-estar mental e emocional. Esse tipo de atestado é emitido após uma avaliação psicológica e serve para atestar que o funcionário necessita de afastamento para cuidar de sua saúde mental. Neste artigo, vamos entender em […]
Pesquisa de Clima Organizacional: Como e por que medir o bem-estar dos colaboradores no trabalho?
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta estratégica que as empresas utilizam para medir o nível de satisfação e bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho. Ela oferece uma visão clara sobre aspectos como motivação, engajamento, relações interpessoais e segurança, ajudando gestores a tomar decisões mais acertadas. Além disso, ao integrar os dados coletados […]
Estresse no Trabalho: Quais são as causas, consequências e melhores medidas de prevenção?
O estresse no trabalho é um dos principais fatores que afetam a produtividade e o bem-estar dos colaboradores nas empresas modernas. Com a crescente pressão por resultados e a sobrecarga de tarefas, muitos profissionais enfrentam sintomas de estresse que comprometem sua saúde física e mental, além de prejudicarem o desempenho no dia a dia. Neste […]
Avaliação Psicossocial: Qual a importância para o equilíbrio emocional dos Colaboradores?
A avaliação psicossocial desempenha um papel fundamental no ambiente de trabalho, sendo essencial para promover o equilíbrio emocional dos colaboradores. Essa avaliação é responsável por identificar fatores que afetam a saúde mental e emocional dos profissionais, possibilitando que empresas adotem medidas preventivas para minimizar riscos psicológicos. Em um mercado cada vez mais competitivo e exigente, […]
Agenda ESG: Como integrar Responsabilidade Social e Sustentabilidade à Saúde Ocupacional?
A Agenda ESG (do inglês Environmental, Social and Governance), conhecida em português como Ambiental, Social e Governança, vem ganhando cada vez mais relevância no cenário empresarial. Essa pauta, impulsionada por iniciativas como a “Who Cares Wins”, da Organização das Nações Unidas, é fundamental para que as empresas possam adotar práticas sustentáveis que integrem questões ambientais, […]
É permitido trabalhar 10h por dia? O que diz a Lei e como uma Consultoria em SST pode ajudar?
A jornada de trabalho é um dos temas mais discutidos e regulados pela legislação trabalhista brasileira. Muitas empresas e colaboradores se questionam se é permitido trabalhar 10h por dia e quais são as implicações legais dessa prática. O mais comum é encontrar profissões onde são trabalhadas 8 horas durante 6 dias, ou de segunda a […]