Blog da Previna
Engenharia de Segurança do Trabalho: Como inovar em processos sem comprometer o bem-estar?
A engenharia de segurança do trabalho é uma área que exige constante adaptação e inovação. Com os avanços tecnológicos e mudanças no ambiente de trabalho,
Tecnologia e Segurança do Trabalho: Como a IA favorece a integridade física e mental dos Profissionais?
No cenário atual, onde a tecnologia e segurança do trabalho estão cada vez mais interligadas, a inteligência artificial (IA) surge como uma ferramenta poderosa na
Agenda ESG: Como integrar Responsabilidade Social e Sustentabilidade à Saúde Ocupacional?
A Agenda ESG (do inglês Environmental, Social and Governance), conhecida em português como Ambiental, Social e Governança, vem ganhando cada vez mais relevância no cenário
Prevenção de Acidentes de Trabalho: 7 Melhores Estratégias no Setor Industrial
A prevenção de acidentes de trabalho no setor industrial é uma prioridade essencial para garantir a segurança dos trabalhadores e a produtividade das operações. A
10 Principais Causas de Dores nos Ossos e Articulações no Ambiente de Trabalho
A saúde dos ossos e articulações é fundamental para a qualidade de vida e produtividade no ambiente de trabalho. No entanto, muitas vezes, o ambiente
Tipos de Ergonomia: como identificar a abordagem ideal para seu negócio?
Existem vários tipos de ergonomia no trabalho e, para preservar a saúde e prezar pela segurança na empresa, é necessário entender quais são eles, além
É permitido trabalhar 10h por dia? O que diz a Lei e como uma Consultoria em SST pode ajudar?
A jornada de trabalho é um dos temas mais discutidos e regulados pela legislação trabalhista brasileira. Muitas empresas e colaboradores se questionam se é permitido
Laudos Prontos: Como podem ser um problema em Auditorias de SST?
No mundo da saúde ocupacional e segurança do trabalho (SST), a precisão e a personalização dos laudos são fundamentais. Apesar disso, muitas empresas ainda optam
Doenças que dão Atestado de 7 Dias: Descubra quais são as Principais
Existem algumas doenças que dão atestado de 7 dias de afastamento aos colaboradores e, em virtude disso, a eficiência operacional da empresa pode ficar comprometida.